*Se impulsó desde diciembre de 2025 a iniciativa del secretario general del CEN del SNTE, Alfredo Zepeda Salas, propuesta que fue aprobada por unanimidad a nivel nacional
*Esta ley evita cualquier tipo de interferencia de autoridades civiles o gubernamentales en la vida interna de las organizaciones sindicales
David Hernández Viera, secretario general de la Sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), después de la aprobación de la autonomía sindical, reconoció que esta representa una de las conquistas laborales más importantes para los trabajadores al servicio del Estado.
El dirigente sindical recordó que este tema se impulsó desde diciembre de 2025 a iniciativa del secretario general del CEN del SNTE, Alfredo Zepeda Salas, propuesta que fue aprobada por unanimidad en el Senado de la República y posteriormente avalada por la Cámara de Diputados.
“La modificación a la ley de los trabajadores al servicio del Estado establece la autonomía de los sindicatos, evitando cualquier tipo de interferencia de autoridades civiles o gubernamentales en la vida interna de las organizaciones sindicales”, expreso.
David Hernández señaló que en el ámbito local, esta iniciativa fue presentada para su armonización en Colima por la diputada de Nueva Alianza, Martha Farías, así como por Cristina Lupién, de Movimiento Ciudadano, con el objetivo de adecuar la legislación estatal a lo ya aprobado a nivel federal.
Indicó que esta autonomía permitirá blindar los procesos internos de los sindicatos, particularmente en los cambios de dirigencia, evitando la intromisión de funcionarios públicos o intentos de imposición de candidaturas, prácticas que se han presentado históricamente en distintos estados del país y en diversos gremios burocráticos, incluido el magisterio y sindicatos universitarios.
Agregó que la nueva legislación contempla sanciones para quienes intenten intervenir en estos procesos, lo que fortalecerá la vida democrática de las organizaciones sindicales.
Finalmente, el líder sindical reiteró que, además de defender la autonomía y las conquistas laborales, la Sección 39 continúa insistiendo en la necesidad de garantizar servicios médicos adecuados para sus agremiados, así como el acceso a préstamos a corto plazo a través del IPECOL. Reconoció que existe un diálogo constante con la Secretaría de Finanzas del Gobierno de Colima, instancia ante la cual se seguirá exigiendo la normalización de la seguridad social y la atención médica que requieren los trabajadores.