
- El sindicato de la UdeC busca un aumento salarial acorde con la situación presupuestal, sin poner en riesgo la estabilidad financiera de la institución
- Señaló que, además del incremento, podrían negociarse nuevas prestaciones sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores
Luis Enrique Zamorano Enríquez, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), señaló que ya está preparado el pliego de incremento salarial para 2025, con un tope del 4 %, en consideración de la situación actual presupuestal.
El líder sindical detalló que este pliego fue elaborado a finales de noviembre del año pasado y está orientado de acuerdo con los alcances financieros de la propia institución.
“Como sindicato somos conscientes y contamos con información previa sobre el financiamiento que la Universidad recibirá para el año correspondiente, así como del porcentaje destinado y autorizado por parte de la Federación para el incremento salarial”, explicó.
Enrique Zamorano indicó que la solicitud de incremento se ha planteado de manera responsable, considerando los límites financieros de la institución para no poner en riesgo su estabilidad. El tope aproximado del incremento salarial para 2025 es del 4 %, aunque podrían negociarse otro tipo de prestaciones.
Finalmente, mencionó que las prestaciones actuales son innegociables en términos de reducción, pero se pueden explorar opciones para mejorarlas o implementar nuevas, siempre en beneficio del personal.