Coparmex presentara una propuesta para que la ampliación de días de vacaciones sea paulatina, y se amplié a 9 días y no a 12: Eduardo Sánchez
Sergio Inclan
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- Esta reforma impactaría en las pequeñas y medianas empresas afectando su operación
- Esta propuesta se pedirá que se aplique a partir del 2023
Eduardo Sánchez, presidente de Coparmex en Colima expresa que ante la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que amplía el periodo de vacaciones para trabajadores del sector privado, de 6 a 12 días al cumplir el primer año laborado, la Coparmex presentará una contrapropuesta para que la ampliación sea paulatina, que en 2023 se amplíe a 9 días en lugar de 12.
EL presidente de la cámara señaló que dicha reforma traería principalmente un impacto en las micro y pequeñas empresas, en donde su operación se pudiera ver interrumpida por esa modificación a la Ley Federal del Trabajo, pues se estaría duplicando el periodo vacacional, ya que las micro y pequeñas empresas tienen normalmente uno, 2, 3 o 5 trabajadores.
“Sería importante que se acompañe de manera gradual a que este cambio lo podamos ir viendo en un crecimiento escalonado, y la propuesta de Coparmex es que en 2023 se pueda ampliar el periodo vacacional a 9 días (en el primer año laborado) y que en 2024 podamos llegar a lo que se propone de 12 días”, indicó Eduardo Sánchez.
EL presidente de la cámara compartió que Coparmex está viendo un panorama más integral, analizando cuál pudiera ser el impacto en las micro y pequeñas empresas, pues se deben hacer reformas sí en beneficios de la sociedad, en este caso en beneficio de la clase trabajadora, pero no se debe perder de vista que las empresas no se vean afectadas en su operatividad.
Eduardo Sánchez explico que al detener la operación de las empresas se detendrá la producción, la generación de empleos y por también el ser atractivos para las inversiones, donde la importancia de apostarle más a que la clase trabajadora y sus familias tengan vacaciones dignas y de calidad.
Finaliza compartiendo que la Coparmex no está en contra de beneficiar a las y los trabajadores, pues incluso ha sido promotor para que México tenga incrementos importantes al salario mínimo.
